В Германии есть несколько видов трудоустройства, одним из которых является миниджоб. Это работа, которая отличается ограничениями по времени занятости, зарплате, а также имеет свои привилегии и недостатки. Разберемся с особенностями налогообложения и сочетанием зарплаты миниджоба с социальными выплатами.
Миниджоб в Германии — налоги, зарплата, нюансы
Что такое миниджоб в Германии и сколько можно на ней заработать
Миниджоб — это разновидность работы в Германии, которая предполагает неполную занятость и ограниченную зарплату. Также работники получают особые льготы по налогообложению.
Зарплата миниджоб в Германии в 2023 году составляет 520 евро в месяц, начиная с 1 октября. Ранее люди получали 450 евро.
Минимальная зарплата в Германии с 2023 года повысилась.
Минимальная зарплата в Германии с 2023 года повысилась.
Сумма в 520 евро — это чистые деньги, которые можно получить на руки от работодателя. Стоит отметить, что данная сумма иногда может быть больше или меньше. Главное, чтобы в совокупности в год вы заработали не более чем 6300 евро. То есть, если вдруг вы заработали, допустим, за сентябрь — 700 евро, а в октябре совсем ничего, то эти 700 евро не заберут статус мини-джоба у вашей работы.
Если вы будете регулярно зарабатывать более 520 евро в месяц, то ваша работа с миниджоба может превратиться в мидиджоб, а то и вовсе в обычную работу на полную ставку. Зарплата по мидиджоб брутто в 2022 году — от 520 до 1600 евро, а в 2023 будет составлять от 520 до 2000 евро.
Статья носит информационный характер. Суммы и условия могут меняться. Для того чтобы узнать актуальную информацию — читайте BGB (Bürgerliches Gesetzbuch).
Налоги на миниджоб и влияние на налоговый класс
Если вы устроены на миниджоб в Германии и не превышаете лимиты по зарплате, то никакие налоги платить не нужно (от уплаты части пенсионного налога можно отказаться). Если будет годовое превышение по сумме заработка, то с вас высчитают все сопутствующие налоги. Что касается штоерклассов, то миниджоб на них не влияет, так как не считается полноценной второй работой.
Подоходный налог с миниджоб не нужно платить владельцам 1–4 налоговых классов. Тем у кого 5–6 класс — с дохода от мини-джоба налоги высчитывают.
Налоги с зарплаты от миниджоба не покрывают обязательные взносы. Это значит, что с зарплаты не идут деньги на социальное страхование — пособие по безработице, медицинскую страховку и так далее.
Исходя из этого можно сделать вывод, что просто так иметь миниджоб, без учета в джобцентре, социаламте, наличия основной работы или собственного бизнеса — неактуально. Откуда-то должны поступать деньги, как минимум на медицинскую страховку.
Можно ли на миниджоб брать больничный или отпуск
Если вы работаете на миниджоб, то согласно трудовому кодексу в Германии вы имеете право на отпуск, декрет и больничный. При этом зарплата сохраняется, но не платится Krankengeld. В вышеперечисленных случаях вы защищены законом и имеете полное право на установленные законодательством выплаты.
Миниджоб и джобцентр — как изменится пособие
Люди, которые находятся на учете в джобцентре, могут также работать на миниджоб. При этом они всё также должны реагировать на предложения о работе и пытаться устроится на полную занятость.
Что касается размера пособия, то оно, конечно, зависит от суммы, которую вы зарабатываете на миниджоб. Высчитывается по следующей формуле:
(зарплата на миниджоб — 100)/5+100
Например, вы зарабатываете стандартную зарплату по миниджоб в размере 520 евро и состоите на учете в джобцентре, где пособие Hartz 4 обычно равно 449 евро (с января 2023 будет 502 евро).
Считаем:
(520-100)/5+100=184 евро пособия.
Прибавим размер пособия к зарплате и узнаем сколько можно получать, одновременно работая на миниджоб и состоя на учете в джобцентре:
520+184=704 евро.
При этом всём джобцентр вам будет помогать оплачивать квартиру и налоги до тех пор, пока вы не найдёте основную работу.
Похожие записи
