В любой стране, в том числе и в Германии, есть минимальная зарплата, которая устанавливается специальными правительственными органами и обычно повышается с ростом инфляции. Тенденция повышения заработной платы есть, что очень хорошо, а сколько, когда и кому ожидать повышения минималки — поговорим в нашем топике.
Минимальная зарплата в Германии брутто и нетто 2023
Если работодатель платит работнику сумму меньше установленного минимума, то это влечет за собой административную ответственность в виде штрафа.
Все суммы минимальной зарплаты в Германии, которые вы найдете в интернете — это суммы брутто. Брутто — зарплата без вычета всех взносов и налогов. Но почему не назвать сразу сумму чистыми, зачем так все запутывать? А ответ прост: все потому, что каждый человек платит разные налоги в зависимости от своего налогового класса, а также страховки, принадлежности к церкви и т. д.
Минимальные выплаты 2023 для ацуби
Минимальные выплаты для людей, которые работают и учатся в Германии по программе аусбильдунга также увеличились с 1 января 2023. Известно, что каждый последующий год стипендия ацуби повышается и так, но с 2023 года ее минимальная сумма повысилась для людей на любом году обучения.
| Год обучения ацуби | Минимальная выплата 2023 | Минимальная выплата 2022 |
|---|---|---|
| 1 | 620 | 585 |
| 2 | 732 | 690 |
| 3 | 837 | 790 |
| 4 | 868 | 819 |
Зарплата для миниджоб 2023
ВГерманиизаконныйминимальныйзаработокдействуетдлявсехработников, втомчислеидлятех, ктоработает на миниджоб. Длятакихработников зарплата в 2023 году составляет520евро, вместоранееустановленногоуровняв450евро.
Работодательдолженоплачиватьвзносывгосударственнуюсистемуздравоохраненияипенсионногообеспечения. Онтакжедолженрегистрироватьидержатьзаписиорабочемвремениработниковна миниджоб втечениедвухлетвкачестведоказательстватого, чтоустановленныйминимумнепревышен.
Кого повышение зарплаты не касается
Закон, который называется «22 MiLoG» устанавливает тот факт, что следующих людей повышение минимальной зп в Германии не коснется:
- Самозанятые и предприниматели.
- Стажеры и люди на испытательном сроке.
- Волонтеры и добровольцы.
- Практиканты.
История установления минимальной зарплаты в Германии
Установление минимальной зарплаты в Германии началось в 2015 году, когда правительство приняло решение ввести национальную минимальную зарплату для улучшения условий труда и снижения бедности среди работников. Это решение было принято после длительных дебатов и обсуждений со стороны правительства, трудовых организаций и экономистов. В свое время минимальная зарплата была установлена на уровне 8,50 евро в час и с тех пор она постоянно повышается и адаптируется к изменениям в экономике и рынке труда.
| Год | Зарплата брутто в час, евро |
|---|---|
| 2015 | 8,50 |
| 2017 | 8,84 |
| 2019 | 9,19 |
| 2020 | 9,35 |
| 2021 | 9,50 |
| 2022 | 9,82 ⇒ 10,45 |
| 2023 | 12,00 |
Текущие законы и регулирование минимальной зарплаты
В настоящее время минимальная зарплата в Германии регулируется законом о минимальной зарплате (MiLoG). Этот закон устанавливает обязательный минимум заработной платы для всех работников в Германии, независимо от их статуса и условий труда. Закон также предоставляет регулярные повышения минимальной зарплаты, которые основываются на исследованиях рынка труда и экономической ситуации в стране. Таким образом, текущие законы и регулирование минимальной зарплаты в Германии обеспечивают справедливые условия труда и защиту прав работников.
