Минимальная зарплата в Германии

В любой стране, в том числе и в Германии, есть минимальная зарплата, которая устанавливается специальными правительственными органами и обычно повышается с ростом инфляции. Тенденция повышения заработной платы есть, что очень хорошо, а сколько, когда и кому ожидать повышения минималки — поговорим в нашем топике.

Минимальная зарплата в Германии брутто и нетто 2023

❗ Минимальная зарплата в Германии в 2023 году составляет 12 евро брутто в час.
Если работодатель платит работнику сумму меньше установленного минимума, то это влечет за собой административную ответственность в виде штрафа.
минималка в Германии 2023

Все суммы минимальной зарплаты в Германии, которые вы найдете в интернете — это суммы брутто. Брутто — зарплата без вычета всех взносов и налогов. Но почему не назвать сразу сумму чистыми, зачем так все запутывать? А ответ прост: все потому, что каждый человек платит разные налоги в зависимости от своего налогового класса, а также страховки, принадлежности к церкви и т. д.

Минимальные выплаты 2023 для ацуби

Сколько получают Azubi минимум в 2023

Минимальные выплаты для людей, которые работают и учатся в Германии по программе аусбильдунга также увеличились с 1 января 2023. Известно, что каждый последующий год стипендия ацуби повышается и так, но с 2023 года ее минимальная сумма повысилась для людей на любом году обучения.

Год обучения ацубиМинимальная выплата 2023Минимальная выплата 2022
1620585
2732690
3837790
4868819
Таблица 2 — Минимальные выплаты для Azubi

Зарплата для миниджоб 2023

Сколько зарплата миниджоб 2023

В Германии законный минимальный заработок действует для всех работников, в том числе и для тех, кто работает на миниджоб. Для таких работников зарплата в 2023 году составляет 520 евро, вместо ранее установленного уровня в 450 евро.

Работодатель должен оплачивать взносы в государственную систему здравоохранения и пенсионного обеспечения. Он также должен регистрировать и держать записи о рабочем времени работников на миниджоб в течение двух лет в качестве доказательства того, что установленный минимум не превышен.

Кого повышение зарплаты не касается

Закон, который называется «22 MiLoG» устанавливает тот факт, что следующих людей повышение минимальной зп в Германии не коснется:

  • Самозанятые и предприниматели.
  • Стажеры и люди на испытательном сроке.
  • Волонтеры и добровольцы.
  • Практиканты.

История установления минимальной зарплаты в Германии

Установление минимальной зарплаты в Германии началось в 2015 году, когда правительство приняло решение ввести национальную минимальную зарплату для улучшения условий труда и снижения бедности среди работников. Это решение было принято после длительных дебатов и обсуждений со стороны правительства, трудовых организаций и экономистов. В свое время минимальная зарплата была установлена на уровне 8,50 евро в час и с тех пор она постоянно повышается и адаптируется к изменениям в экономике и рынке труда.

ГодЗарплата брутто в час, евро
20158,50
20178,84
20199,19
20209,35
20219,50
20229,82 ⇒ 10,45
202312,00
Таблица 1 — Тенденция повышения заработной платы брутто по годам

Текущие законы и регулирование минимальной зарплаты

В настоящее время минимальная зарплата в Германии регулируется законом о минимальной зарплате (MiLoG). Этот закон устанавливает обязательный минимум заработной платы для всех работников в Германии, независимо от их статуса и условий труда. Закон также предоставляет регулярные повышения минимальной зарплаты, которые основываются на исследованиях рынка труда и экономической ситуации в стране. Таким образом, текущие законы и регулирование минимальной зарплаты в Германии обеспечивают справедливые условия труда и защиту прав работников.

Метки

Ответить

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *